ZEVRA MCN · OPERATIONS
经营概览
OFFLINE HOST PERFORMANCE
线下主播经营概况
通过每月钻石流水、直播时长和粉丝增长，持续观察主播表现以及各运营负责主播的结果差异。
钻石流水直播时长粉丝增长运营结果
钻石流水趋势—
近6个月 · 按月汇总直播时长趋势—
近6个月 · 按月汇总新增粉丝趋势—
近6个月 · 按月汇总主播个人趋势
查看同一主播不同月份的结果变化个人钻石流水趋势最多展示截至查看月份的6个月
运营结果表现
近3个月按同主播口径展示钻石流水和直播时长趋势，避免人员增减干扰| 运营 | 主播数 | 钻石流水 | 直播时长 | 钻石/小时 | 新增粉丝 |
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主播月度结果
点击主播可同步查看上方个人趋势| 主播 | 运营 | 钻石流水 | 近月趋势 | 环比 | 直播时长 | 时长环比 | 钻石/小时 | 当前粉丝 | 本月新增粉丝 | 状态 |
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管理备忘
计划、紧急事项、关键信息会议记录记录会议结论、任务拆解和后续跟进
统一数据池
数据管理
按数据周期保存表格，统一管理文件入库、数据修正和各业务板块的数据调用。
文件入库
先解析预览，再提交异人复核
等待上传文件。
安全采集通道
TikTok 后台采集中心
i
你本人登录TikTok后台后，由Edge插件读取当前页面可见数据并提交复核。Rising月赛不使用采集器结算，请在上方“文件入库”选择“Rising月赛结果”上传最终 Excel。
在Edge扩展管理页开启“开发人员模式”，选择“加载解压缩的扩展”，然后选择下面的插件目录。
正在读取…
仅A级账号可以查看配对码。配对码只连接本机MCN系统，不是TikTok密码。
正在读取…
采集记录由另一名A级账号复核后入库。Rising月赛结果请改用上方 Excel 上传流程，活动管理将直接读取 RISING 栏。
等待采集数据江源专用
数据清理中心
!
请选择需要清理的类别；未勾选的数据不会变更。清理后无法从系统内恢复，请先导出系统备份。财务凭证文件和原始上传文件需单独勾选，避免误删。
正在读取可清理数据…
文件类型
固定上传节奏入库记录
原文件、哈希和复核记录永久保留| 时间 | 文件类型 | 周期 | 数据量 | 操作 |
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2026年6月-12月活动
活动管理积分与奖励查询
系统按四个活动维度管理：里程碑奖励、Rising月赛、勤劳的蜜蜂、年度主播奖励。仅统计主播名单内、且主播数据表标记为“个播本地”的主播。
活动数据覆盖检查
等待数据管理入库活动数据2026年6月—12月按每月钻石收入单独定档，共9档；当月直播时长须达140小时，每月只发达到的最高档。
月赛现金奖励与月度积分分开计算；年度活动分按7—12月月积分平均值排名。
自然月按直播时长排名前3名，不再误用年度积分的140小时门槛。
年度主播奖励读取管理主播表中的加入时间；2026年10月2日当天及之前加入者具备参赛资格，10月3日起加入者不具备资格。
年度主播奖励
参与资格：加入时间不晚于2026年10月2日｜10月2日当天加入仍具备资格6—12月总钻石 ÷ 实际在司月数，再按排名计分；第1名50分，此后每名递减2.5分。
7—12月各月Rising积分 ÷ 实际参赛月数，再按平均值排名；第1名30分，此后每名递减1.5分。
单月不足140小时按0小时，除以实际在司月数；达140小时得基础5分，再叠加最高15分的排名分。
| 排名 | 主播用户名 | 月均钻石积分 | Rising月赛积分 | 月均时长积分 | 年度资格 | 年度总分 | 预计奖项 |
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得分计算溯源
点击上方榜单中的年度总分查看请选择一个主播用户名，系统会展示月均钻石积分、Rising月赛积分、月均时长积分和年度总分的计算来源。
里程碑奖励
统计周期：2026年6月-12月（按月结算）| 月份 | 排名 | 主播用户名 | 当月钻石 | 当月直播时长 | 140H条件 | 预计奖励 |
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Rising月赛
在数据管理中上传包含 RISING 栏的 Excel 文件。
由另一名A级账号复核后，系统读取每月主播ID、排名、奖励和积分。
活动管理按 Excel 最终结果展示月赛排名、现金奖励和年度 Rising 积分。
Rising月赛不受年度加入日期限制；任何时间加入公会的主播都可参加。系统以已复核的 Rising月赛结果 Excel 中 RISING 栏的排名、奖励金额和积分为最终依据；年度 Rising 积分仅统计7—12月。
勤劳的蜜蜂
月直播时长榜| 排名 | 主播用户名 | 月直播时长 | 月度奖励 |
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入库后自动计算
- 数据管理入库最新管理主播表，确定活动主播范围；表内加入时间是全系统主播加入MCN时间的唯一来源。
- 入库每月主播数据表；仅名单内、并标记为“个播本地”的主播进入活动计算。
- 上传并复核 Rising月赛结果 Excel；活动管理直接读取 RISING 栏的主播、排名、奖励和积分。
- 系统计算里程碑、勤劳蜜蜂和年度主播奖励；2026年10月2日当天及之前加入者具备年度竞赛资格。
PAYROLL MANAGEMENT
工资管理
按员工档案、月度输入、自动计算和审核发薪四个环节管理工资；缺失项目保持待接入，不按零计入实发。
上传月度考勤表
财务上传已经确认完成的 Excel；系统只读取考勤，不自动生成打卡记录。系统优先使用员工编号匹配；旧表没有员工编号时会按姓名及后台显示名匹配。部门、在职状态和工资标准仍以员工档案为准。
考勤导入预览
| 考勤表员工 | 表内部门 | 考勤汇总 | 匹配员工档案 | 状态 |
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当月已确认考勤
选择月份查看当前生效版本。尚未选择或入库考勤月份。
| 员工 | 部门 / 状态 | 出勤 | 休息 | 半天 | 请假 | 迟到 | 早退 | 旷工 |
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考勤导入记录
同月重新上传会生成新版本并替换当前版本，历史记录和原文件继续保留。| 月份 / 版本 | 原文件 | 匹配结果 | 状态 | 确认信息 | 操作 |
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月度结算任务
每个月只建立一个任务；确认考勤后冻结员工、考勤和薪资规则，后续档案修改不追溯历史月份。月度工资Excel录入按现有工资表栏目导入月度输入和VH提成明细 展开 / 收起
一个工作簿包含“月度输入（含考勤）”和“VH提成明细”2个工作表。黄色栏由财务填写，灰色栏由系统计算且不会导入；VH实际比例全职填3%–5%、兼职填2%–4%，系统按主播合同核验。导入不会删除文件中未列出的旧记录。
导入预览
月度输入中心选择月份后录入手工工资项目 展开 / 收起
| 员工 | 项目 | 增加 / 扣除 | 金额 | 来源与记录 | 操作 |
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自动绩效 / 提成检查核对主播流水、归属、用工类型和VH比例 展开 / 收起
兼职主播自动在所设比例基础上减少1个百分点；NPC主播不进入普通线下VH提成。
| 员工 | 方案 | 主播与钻石 | 提成试算 | 工资主体 | 状态 / 来源 |
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| 主播 | 钻石 | 用工类型 | 基础比例 | 实际比例 | 提成 |
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员工档案核对人员状态与工资依据
月度输入考勤已接入，手工项目待接入
自动计算固定项已接入，提成与奖金待接入
审核发薪所有应计项目完整后开放
月度工资结算
按工资组成分区展示；已具备数据的项目试算，未接入项目保留待办状态。正在核对工资数据。
当前可算：状态工资、考勤、保险、夜班、手工项目，以及数据完整时的VH和招募绩效。独立结算：主播比赛奖金不进入员工工资，后续在“主播奖金结算”生成主播付款表。
| 员工 | 保底 / 固定工资 | 考勤与保险 | 自动绩效 / 提成 | 手工项目 / 奖金 | 本月结算 |
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历史工资回算与差异对账上传旧工资表，核对系统计算框架 展开 / 收起
仅在当前浏览器读取，不入库、不修改月度任务。旧表只作为验收样本；系统结果缺数据时显示阻断原因，不按0补齐。
| 员工 | 旧工资表 | 系统回算 | 实发差额 | 核对状态 |
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工资审核汇总提交审核后生成固定汇总 展开 / 收起
| 部门 | 币种 | 人数 | 应发合计 | 扣除合计 | 实发合计 |
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工资项目明细账自动项目与手工项目统一追溯 查看明细
| 员工 | 工资项目 | 方式 | 增加 / 扣除 | 金额 | 数据来源 |
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薪资规则设置
规则按生效月份保存。提成员工使用保底工资，非提成岗位使用固定工资；员工档案设置个人金额时优先。薪资规则历史
工资计算会选择不晚于工资月份的最近一条有效规则。| 生效月份 / 版本 | 默认保底 / 固定工资 | 培训与满勤 | 提成规则 | 保存信息 | 状态 |
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员工名册
江源负责维护；芳草与裴伟按工资职责只读查看。离职员工保留历史档案，不直接删除。主播合同数据联动等待数据管理入库合同表 查看明细
| 主播 | 用工类型 | 合同期限 | 运营 / 经纪人 | 合同信息 |
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| 员工 | 组织 / 身份 | 状态 / 日期 | 保底 / 固定薪资 | 主播关联 / 更新 | 操作 |
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ZEVRA INT 财务系统
账单录入、审核确认、月度报表
每笔支出都必须由指定审核人复核通过后才能入账；录入人与审核人分离，并保留完整操作日志。
账单录入
角色待审核账单
已确认账单
公司已确认账单| 时间 | 账单 | 金额 | 提交人 | 备注 | 凭证与操作 |
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月度报表
收入类别
| 类别 | 笔数 | 金额 |
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支出类别
| 类别 | 笔数 | 金额 |
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财务经营驾驶舱
现金支出与成本归属双口径，并自动检查工资、资产和异常费用。
操作日志
按最新操作排序，每页显示5条记录。